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Areas de intervención

Recursos humanos

CEDEC S.A. después de más de cuarenta años de experiencia en la consultoría de organización en toda Europa y en miles de Empresas, ha capitalizado una enorme y variada experiencia en el ámbito del incremento de la eficacia de los recursos humanos.

El haber vivido y superado con nuestros clientes las diferentes crisis, tanto locales como internacionales, acaecidas en estos años, nos ha permitido afrontar las preocupaciones y situaciones más diversas.

Alguien dijo que “ORGANIZACIÓN” es aquella conjunción de esfuerzos que permite a personas ordinarias hacer cosas extraordinarias.

¿Cuáles son sus preocupaciones sobre sus colaboradores?

¿Realmente se implican como Vd. en el futuro de su Empresa?

¿Y si nos tomamos unos momentos para reflexionar juntos?

Gestión de Recursos Humanos  
Estructura jerárquica y funcional.
Organigramas y flujogramas funcionales.
Determinación tareas y funciones.
Evaluación nivel de competencias del personal.
Perfil de puestos de trabajo y sus requerimientos.
Definición de sistemas retributivos.
Políticas de gestión de personal.
Política de estimulación salarial (incentivos).
Evaluación de mandos.
Dirección por objetivos. 
Comunicación
Sistemas de coordinación.
Circuitos de información y comunicación interna.
Control de delegaciones.
Implementación Comité de Dirección.


 

 

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